医療法人新松田会 愛宕病院 行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和２年４月１日から令和７年３月３１日
２．内容
目標１：育児休業の取得促進、職場復帰しやすい環境の整備及び院内保育所の運営
《対策》
- 育児休業期間中の代替要員の確保
- 育児休業対象者へ、制度についての説明やサポート
- 復帰のための業務内容や業務体制の見直し
- 勤務時間に応じた保育時間の体制維持（24時間保育）
目標２：所定外労働時間削減へ取り組む
各部署においては、自部署の所定外労働の現状や部門・職種の違いを踏まえ、一層の所定外労働の削減を図る
《対策》
- 毎月の時間外労働の実態を調査、分析し、業務改善を行う
- 院内通報による周知・啓発の実施
女性活躍推進法に基づく行動計画はこちらをご覧ください
